Manfaat Manajemen Strategi
Oleh: ![Anonymous]( "Anonymous")
Anonymous |
Sunday, March 08, 2015
Manfaat Manajemen Strategi – Dalam pengimplemantasian Manajemen Strategi di
lingkungan organisasi pendidikan terdapat beberapa manfaat yang dapat
memperkuat usaha mewujudkannya secara efektif dan efisien. Manfaat yang
dapat dipetik adalah : “manajemen strategi dapat mengurangi ketidakpastian
dan kekomplekan dalam menyusun perencanaan sebagai fungsi manajemen, dan
dalam proses pelaksanaan pekerjaan dengan menggunakan semua sumber daya
yang secara nyata dimiliki melalui proses yang terintegrasi dengan fungsi
manajemen yang lainnya dan dapat dinilai hasilnya berdasarkan tujuan organisasi.”
Secara terinci manfaat manajemen
strategi bagi organisasi non profit (pendidikan) adalah
1) Organisasi pendidikan (sekolah)
sebagai organisasi kerja menjadi dinamis, karena RENSTRA dan RENOP harus
terus menerus disesuaikan dengan kondisi realistik organisasi (analisis
internal) dan kondisi lingkungan (analisis eksternal) yang selalu berubah
terutama karena pengaruh globalisasi. Dengan kata lain Manajemen Strategi
sebagai pengelolaan dan pengendalian yang bekerja secara realistik dalam
dinamikanya, akan selalu terarah pada Tujuan Strategi dan Misi yang
realistik pula.
2) Implementasi Manajemen strategi
melalui realiasi RENSTRA dan RENOP berfungsi sebagai pengendali dalam
mempergunakan semua sumber daya yang dimiliki secara terintegrasi dalam
pelaksanaan fungsi – fungsi manajemen, agar berlangsung sebagai proses
yang efektif dan efisien. Dengan demikian berarti Manajemen Strategi mampu
menunjang fungsi kontrol, sehingga seluruh proses pencapaian Tujuan
Strategi dan perwujudan Visi berlangsung secara terkendali.
3) Manajemen Strategi
diimplementasikan dengan memilih dan menetapkan strategi sebagai
pendekatan yang logis, rasional dan sistematik, yang menjadi acuan
untuk mempermudah perumusan dan pelaksanaan program kerja. Strategi yang
dipilihdan disepakati dapat memperkecil dan bahkan meniadakan perbedaan
dan pertentangan pendapat dalam mewujudkan keunggulan yang terarah
pada pencapaian tujuan strategi.
4) Manajemen Strategi dapat
berfungsi sebagai sarana dalam mengkomunikasikan gagasan, kreativitas,
prakarsa, inovasi dan informasi baru serta cara merespon perubahan dan
perkembangan lingkungan operasional, nasional dan global, pada semua pihak
sesuai dengan wewenang dan tanggung jawabnya. Dengan demikian akan
memudahkan dalam menyepakati perubahan atau pengembangan strategi yang akan
dilaksanakan, sesuai dengan atau tanpa merubah keunggulan yang
akan diwujudkan oleh organisasi.
5) Manajemen Strategi sebagai
paradigma baru di lingkungan organisasi pendidikan, dapat mendorong
perilaku proaktif semua pihak untuk ikut serta sesuai posisi, wewenang dan
tanggungjawab masing – masing. Dengan demikian setiap unit dan atau satuan
kerja akan berusaha mewujudkan keunggulan di bidangnya untuk memperkuat
keunggulan organisasi.
6) Manajemen Strategi di dalam organisasi pendidikan menuntut semua yang
terkait untuk ikut berpartisipasi, yang berdampak pada meningkatnya
perasaan ikut memiliki (sense of belonging), perasaan ikut
bertanggungjawab (sense of responsibility), dan perasaan ikut
berpartisipasi (sense of participation).
Dengan kata lain manajemen strategi berfungsi pula menyatukan sikap bahwa
keberhasilan bukan sekedar untuk menajemen puncak, tetapi merupakan
keberhasilan bersama atau untuk keseluruhan organisasi dan bahkan untuk
masyarakat yang dilayani. Demikian artikel terkait manfaat manajemen strategi.